一、招聘單位及名額
因工作需要，馬鞍山市纖維檢驗(yàn)所面向社會公開招聘編外聘用檢驗(yàn)員1名。詳見附件《崗位計(jì)劃表》。
二、招聘資格條件
符合《崗位計(jì)劃表》（詳見附件）規(guī)定的崗位學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)資格、相關(guān)技能等基本條件。
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：
�。�1）思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
�。�2）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
�。�1）不符合招聘條件要求的人員；
�。�2）在讀的全日制非應(yīng)屆普通高校學(xué)生；
�。�3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
�。�5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
�。�6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。
三、招聘方式和程序
招聘工作堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月10日8:00至2026年4月17日17:00，逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式及報(bào)名材料：
網(wǎng)上報(bào)名：登錄馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=81631380093010432按操作流程報(bào)名。
報(bào)名材料：本人有效居民身份證件（身份證正、反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及提供崗位條件中涉及相關(guān)證明材料。請將以上材料掃描件按要求上傳。
3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
�。ǘ┵Y格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件。資格審查貫穿于招聘全過程。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全或弄虛作假的，取消報(bào)考資格。
2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在招聘群公布。
3.報(bào)考人員通過資格審查后將收到短信，請登錄報(bào)名平臺查詢相關(guān)信息，按要求加入招聘群，（“職位+姓名”格式實(shí)名進(jìn)群）。請保持通信工具暢通。
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考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中，招聘崗位報(bào)名人數(shù)未超過10人（含）的，該崗位報(bào)名人員直接進(jìn)入面試；報(bào)名人數(shù)超過10人的，則采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
筆試成績不計(jì)入總成績，只作為進(jìn)入面試人員的篩選，最終結(jié)果以面試成績?yōu)樽罱K成績。
1.筆試
�。�1）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見招聘群公告。
（2）筆試內(nèi)容：綜合知識，成績滿分為100分。
�。�3）本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動，免收報(bào)名費(fèi)。
�。�4）筆試入圍面試人員名單將在招聘群及時(shí)公布，請考生注意查看。
2.面試
�。�1）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。
（2）按照考試人數(shù)和招聘崗位人數(shù)10:1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選（不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
�。�3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素，面試總分為100分。
（4）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場宣布。計(jì)算得分時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
�。ㄈw檢及考察
1.體檢：根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按最終成績從高到低順序等額確定體檢對象。體檢按照通用標(biāo)準(zhǔn)序執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
2.考察：重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等方面表現(xiàn)。
3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。（最終成績相同的，按面試成績高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。體檢時(shí)間另行在招聘群中通知。
4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山市纖維檢驗(yàn)所負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（四）公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號公示3個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向馬鞍山市纖維檢驗(yàn)所反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、用工形式和聘用期限
聘用人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽勞務(wù)派遣合同，合同期限一般為2年。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘。
五、相關(guān)政策和待遇
根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》文件規(guī)定，由招聘崗位所在用工單位負(fù)責(zé)新錄用人員的日常管理，對其進(jìn)行年度考核。對年度考核結(jié)果為不合格等次的，按《勞動合同法》規(guī)定予以解聘。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動合同相關(guān)條款執(zhí)行。
一經(jīng)聘用，工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財(cái)政局備案的相關(guān)文件執(zhí)行。
六、有關(guān)事項(xiàng)
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。
本《公告》由馬鞍山市纖維檢驗(yàn)所和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時(shí)在招聘群公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。
報(bào)名咨詢：0555-2486411（市人力資源服務(wù)有限公司）
監(jiān)督舉報(bào)：0555-8221076（市纖維檢驗(yàn)所）
�。娫捵怨姘l(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
特此公告。
附件：《崗位計(jì)劃表》
馬鞍山市纖維檢驗(yàn)所
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
2026年4月10日
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